【工作职责】： 城市公司人力行政全盘管理；侧重组织管理、建设，班子成员的沟通协调。
【任职要求】： 年龄35以下，地产行业5年以上HR工作经验，有冲劲，有同类型岗位工作经历，可接受省内外派，统招本科以上学历。
【汇报上级】： 城市公司总经理，集团、区域人力资源部
【管理下属】： 人力行政综合6人左右。
