职位描述：
【工作职责】： 1. 战略设计：制定集团中期和长期规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式。
2. 战略衔接 ：分解集团战略,梳理各二级单位（中心、下属公司）职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效。
3. 体系建立：在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力。
4.交易体系：负责集团收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割和投后管理。
5.管控体系：根据公司发展战略；负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程，推进实施公司各项管理制度；对公司企业管理中的问题进行专项研究，加以整改、完善。
公司名称：
某知名地产公司
公司地点：
深圳
其他信息：
